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欢乐生肖十走势图:樺南縣推動家政服務高質量發展,助力增就業、惠民生

標簽:[ 行業就業工資 ] ?發布日期:2019-12-19 16:52 ?閱讀數:304

重庆欢乐生肖怎么玩 www.rjnlu.com 為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》,全面總結推廣各地家政服務業發展的有效做法,國家發展改革委會同商務部、人力資源社會保障部在全國范圍內征集遴選了一批家政服務業發展典型案例,共同編寫了《推進家政服務提質擴容——家政服務業發展典型案例匯編》,深入總結了近年來我國家政服務業發展的經驗和成效。本書每個案例都緊密圍繞推進家政服務業高質量發展要求,既有實踐內容,又有理論剖析;既從思路上啟發,又從模式上借鑒,以形成一批可復制可推廣的成果,為全國家政服務業發展提供示范經驗。

樺南縣位于黑龍江省東部,縣域面積為4415.6平方公里(耕地面積342.5萬畝),轄6鎮、4鄉、192個行政村。樺南縣屬于半山區農業縣,素有“五山半水四分田,半分道路和莊園”之稱,是國家商品糧基地縣、糧食生產先進縣、優質水稻基地縣、綠色能源示范縣、生態建設示范縣、首批智慧城市試點縣、勞動力轉移示范縣、中國最具投資潛力百強縣、中國南瓜之鄉和中國白瓜子之鄉,也是黑龍江省20個國家級貧困縣和12個革命老區一類縣之一。

樺南縣有46.7萬人口,是佳木斯市人口最多的縣。其中,城鎮人口15.3萬,城鎮勞動力8萬人;農村人口31.4萬,農村勞動力16.7萬人,富余勞動力超過8萬人(占農村勞動力的48%)。從樺南縣的人口和勞動力的情況來看城鎮勞動力就業壓力不明顯,主要集中在未就業大學畢業生、退伍士兵等群體,人社、就業等部門通過開發崗位、職業介紹、轉移輸出等辦法,較好地解決了城鎮就業問題。但是,由于樺南縣在佳木斯市所屬縣中人多地少的矛盾比較突出(農村富余勞動力超過其他5個縣的總和),加之現代農業技術的廣泛應用和農業機械化程度的跨越式發展,樺南縣農村富余勞動力呈現逐年遞增的態勢,為人社、就業等部門大力開展村富余勞動力轉移就業、促進脫貧攻堅提供了廣闊空間。在工作實踐中,樺南縣委、縣政府深刻認識到把農村富余勞動力從土地中解放出來,既可以實現耕地租賃保底、務工增收脫貧,又能達到土地規模經營、發展精品農業的多贏效果,是最直接、最有效的脫貧路徑之一,積極引導和鼓勵群眾轉移就業,每年都有數萬名農民工外出務工。但是,盲目務工易引發在合同簽訂、勞動時間、勞動強度、工作環境、工資保障等方面的風險,農民工缺乏職業技能培訓導致他們只能從事簡單的體力勞動,收入水平和務工穩定性明顯受限,這也為樺南縣抓好農村富余勞動力有序轉移就業提出了課題。

針對存在的困難和問題,樺南縣致力于轉移就業扶貧,圍繞家政服務業提質擴容,提出了轉移就業“989”工程的戰略部署,即全力打造“九大精準就業轉移合作示范基地、八大品牌培訓項目和九大就業轉移輸出服務站”,效果非常明顯。

“九大示范基地”為群眾精準就業創設承載平臺。圍繞打造“九大示范基地”,樺南縣依托有實力、有信譽、有長期合作關系的北京無憂草集團、北京東方倍優天地母嬰公司、哈爾濱愛馨陪護公司、哈爾濱暖心公司、沈陽金牌公司、沈陽娘子軍公司等企業,以縣政府名義授權合作,提高信譽度、知名度和貧困群眾就業成功率。

結合開展“春風行動”和舉辦反季節的秋季用工暨轉移就業脫貧用工招聘會,樺南縣聯合以“示范基地”為重點的合作伙伴積極開發農民的“冬閑”資源,促使一大批貧困群眾實現了“一冬不賦閑,多賺幾萬元”的目標。

“八大培訓品牌”為群眾高薪就業提供技術支撐。當前和今后一個時期,隨著我國“二孩”政策的實施,科學養育子女的要求越來越高,高素質的新型月嫂、育嬰員會有越來越好的市??;隨著老齡化社會的到來,養老護理也會成為熱門行業。

為了促進群眾通過技能培訓到高端市場實現高質量、高薪金就業,樺南縣創新打造家政服務業就業技能品牌培訓,從7類需求、11項專業中精選出育嬰員(月嫂)和養老護理(護工)作為品牌培訓的2個主攻專業,加之廚師、面點師、保健按摩員、美容師、健身指導員、汽修員6個精品專業,精心打造了“八大培訓品牌”,通過開展“免學費、免三餐費、免住宿費、免教材費、免費提供筆記本等學習用具和免費提供就業服務”全免費培訓,建造了一個效益可觀的“無煙”工廠,實現農村貧困人口從“賣苦力打工吃飯”到“憑技能高薪就業”的轉變。

為了提升品牌培訓環境條件,2017年縣本級投入260萬元,利用縣職教中心閑置的3層建筑,維修改建了2000多平方米“轉移就業技能培訓基地”,實行“免學費、免三餐費、免住宿費、免教材費、免費提供筆記本等學習用具費和免費提供就業服務”的家政服務業全免費培訓。2017年,培訓基地成功通過省級高技能培訓基地驗收,為培養高素質高技能人才提供了廣闊空間。

“九大服務站”為貧困群眾穩定就業全程保駕護航。2017年3月,佳木斯市委常委、樺南縣委書記魯長友到哈醫大、哈醫大附屬腫瘤醫院調研,同樺南護工進行了交流,有貧困護工代表提出:出來打工,住宿落腳是最大的問題。

對此,樺南縣以轉移就業人員集中區域為核心點,與“示范基地”企業聯合創建了“九大服務站”。服務站為樺南群眾特別是貧困群眾務工提供最起碼的基本住宿條件,部分企業幫建的服務站還免費提供餐飲服務。正是受到樺南務工群眾良好的工作激情感染,合作伙伴免費提供幫助,縣財政預計投入450萬元建設資金只支出8萬元。服務站的建設,解決了群眾轉移就業成本過高等關鍵問題,對貧困群眾轉移就業發揮了積極功效。

一分付出,一分回報。2017年,樺南就業部門轉移就業農村富余勞動力46461人,其中貧困群眾1032人。時下,“樺南月嫂”“樺南護工”已成為哈爾濱、北京等高端市場頗具名氣的品牌,月均工資7000元以上,部分金牌月嫂月單(26天)高達19800元。各地家服企業主動提出合作意愿,實現了由“遍地撒網尋找安置出路”到“比對多家優中選優”的飛躍。樺南也被人社部定為家庭服務業直報點,并代表黑龍江參加了由人社部主辦的“家庭服務產業扶貧簽約活動”。黑龍江電視臺《新聞聯播》《新聞夜航》《話龍點經》等欄目對樺南轉移就業工作進行了全方位報道?!逗諏氈ā芬浴熬鴕低啞犢磋肽稀蔽?,頭版頭條專題宣傳了樺南轉移就業扶貧工作。2017年末,《人民日報》也對樺南轉移就業扶貧,特別是家政服務技能培訓進行了報道。2018年,樺南縣代表黑龍江省接受了省際互檢脫貧攻堅西藏考核組的檢查,“989”工程受到充分肯定,已有20多個兄弟地市、縣(市)區來樺南考察交流。

唐振華是樺南縣孟家崗鎮西平村的建檔立卡貧困群眾,致貧原因在于夫妻二人曾因治病欠下了大筆外債,并且要供孩子上大學。2014年,在包扶干部的推薦下,他參加了就業部門主辦的“全免費”養老護理員培訓班。當年年底,在就業部門的推薦下,唐振華把家中的八畝耕地流轉出去,到哈醫大二院上崗,月薪4000元。2015年7-8月,唐振華已經成為一名熟練的護工,并且在哈醫大附屬腫瘤醫院謀得了更好的收入,一干就是三年。在就業部門建立的“腫瘤醫院樺南護工同學群”中,他告訴就業部門負責人每個月加兩次班,收入在10000元左右。在就業部門組織的“新老學員交流會上”,唐振華告訴大家,自己已經光榮脫貧,下一步就要向著致富邁進了。

肖兆香是樺南縣樺南鎮民富村建檔立卡貧困群眾。2015年,44歲的她遭遇了“滅頂之災”丈夫在治療兩個多月、留下20多萬元外債的情況下不幸去世了。2016年底,樺南縣就業部門開展育嬰員“全免費”技能培訓的消息讓她看到了希望。經過15天全封閉式理論、實操學習,肖兆香以優異的成績結業。2017年初,在就業部門的幫助下,縣轉移就業示范基地北京東方倍優天地公司錄用她為一名月薪6800元的育嬰員,第一個“單子”就簽約半年。2017年7月,肖兆香接到了第二個“單子”,月薪提高到7800元。她算了一筆賬扣除生活成本,每年純收入可達7萬元,加之樺南縣扶貧政策的支持,三年內就可以脫貧。事實證明,技能培訓實訓、精準職業介紹,可以讓貧困群眾掌握一技之長,實現穩定就業、高薪就業,達到“培訓一人、就業一人、脫貧一家”的功效。

2014年初,45歲的王躍春下崗了。通過縣就業局的宣傳,她抱著試試看的想法到中心窗口辦理了求職登記。窗口人員考慮到王躍春年紀不大,在熱情接待之余建議她參加月嫂培訓。經過15天全封閉、全免費的培訓,王躍春成為優秀的畢業學員。恰逢北京無憂草集團與樺南縣建立了合作伙伴關系,縣就業局就推薦她上崗就業。如今,她已經成為集團金牌月嫂,月單(26天)達到22800元,不僅滿足了家庭所需,還孝敬了父母,贏得了四鄰的敬重。如今的王躍春錢包鼓鼓的,心情是愉快的,春節探家都是打“飛的”。吃水不忘挖井人,王躍春從技能培訓起步成為人生贏家,同時也擔當了就業部門的宣傳員,感染著樺南鄉里鄉親,無私回報著就業技能培訓基地。

實踐證明,轉移就業、技能培訓、保障服務為樺南群眾高薪就業、增收脫貧提供了有效保障,樺南縣必將拿出“敢教日月換新天”的氣概,鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭,以開拓創新的意志,全面抓好家政服務業提質擴容工作,奮力在鄉村振興、脫貧攻堅的偉大征途上奪取更大成績。

來源:《新浪財經》
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